Люди – главный капитал Компании. И это не просто слова- именно руками, головой наших сотрудников создается все то, что мы считаем достижениями. Именно они движущая сила развития компании. Вы видите все процессы изнутри. Никто лучше вас не знает, как оптимизировать улучшить скорректировать вашу деятельность. Именно поэтому ваши идеи так значимы.
Начиная с июня 2023 г. на рассмотрение Технического комитета поступило 14 предложений. Члены Технического комитета очень тщательно подходят к обсуждению каждого предложения. В роли рационализаторов чаще всего выступают талантливые сотрудники, которые стремятся сделать свою работу проще, эффективнее и безопаснее. Наиболее активно ведется рационализаторская деятельность в РП Нур-Султан. Наши коллеги из этого подразделения понимают, что им нужно поддерживать статус столичного предприятия выше чем в других подразделениях и требования к ним выше. Поэтому работники этого подразделения отличаются своим высоким уровнем технической подготовки, творческим подходом, и очень важным качеством-желанием улучшить свою работу, внести свой вклад в развитие Товарищества. Бесспорным лидером в рационализаторстве сейчас является инженер по ОТ и ТБ Жанат Лакасов. Его предложения по замене термоленты, алкотестера, восстановлению раструбов огнетушителей ОУ-5 внедрены в производство и уже приносят экономический эффект. Еще одно предложение Лакасова, по восстановлению шланга огнетушителя ОП-5 проходит стадию проверки, после которой будет внедрено в производство. Очень интересные предложения поступили от машиниста-инструктора Виктора Степаненко. Это восстановление светодиодных ламп с цоколем Е-27 форм-фактора груша, а также его предложение, которое в настоящий момент проходит испытания, замена стекла смотрового окна крышки скоростемера. Так же поступали заявления от машинистов Ивана Ильдерякова, Ерлана Мукашева, помощников машинистов Павла Бобровского, Сергея Сивцова. Все предложения были рассмотрены и изучены Техническим комитетом. Пусть не все были приняты, некоторые были отклонены согласно условий Положения о рационализаторской деятельности. Тем не менее отрадно видеть, что в РП Нур-Султан работают неравнодушные, думающие люди, улучшающие производство на всех уровнях.
В других подразделениях нашего Товарищества пока не так активно ведется работа, но есть и от них предложения. Это предложение машиниста-инструктора участка Есиль Демьяна Перлика по улучшению условий отдыха локомотивных бригад, коллективное предложение работников РП Павлодар Николая Замесного, Сагадата Каирбаева, Багадата Есумжанова, которое сейчас изучают члены Технического комитета.
Кроме рационализаторских предложений, в Товариществе рассматриваются любые предложения и идеи работников по улучшению производственных процессов, условий работы, охраны труда и безопасности. Возможно они могут не приносить прямого экономического эффекта, и на первый взгляд будут казаться незначительными, но будут полезными в целом для нашей работы. Процесс подачи таких предложений и идей предельно прост. Достаточно позвонить или написать сообщение С. Дюсенову, который ведет эту работу и каждое предложение будет вынесено на рассмотрение Технического комитета, каждый работник, предложивший идею для улучшения, будет внесен в банк идей Товарищества.
Предложения могут быть разными, так работники РП Нур-Султан, машинист Рустам Байниязов предложил установить ограничители против забрасывания стеклоочистителей, помощник машиниста Рустам Кокумбаев предложил укомплектовать инструментальный ящик маятниковыми болтами, машинист Иван Ильдеряков предложил усовершенствовать систему обучения, машинист-инструктор Андрей Гапонов предложил заменить шторки светозащитной самоклеящейся пленкой. Все эти предложения направлены на улучшение производства и за это авторам благодарность и уважение.
Особо хочется отметить работу помощника машиниста участка Есиль Ахмада Джаббарзаде. Несмотря на небольшой опыт работы на электровозах он создал 6 интересных роликов по выходу из нестандартных ситуаций, которые очень высоко оценили матерые локомотивщики с большим стажем. Это показывает, что человек стремится повышать свой профессиональный уровень, старается помочь своим коллегам и предприятию. Ахмад мы ждем от вас продолжения вашей очень нужной инициативы.
В Товариществе будет продолжаться эта работа по улучшению во всех сферах. Авторы идей и предложений, которые принесут пользу предприятию и отрасли кроме благодарности и уважения будут заинтересованы материально. Пусть постоянное улучшение нашей работы, нашего предприятия станет нормой для каждого члена нашего коллектива.
